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大学生求职日趋 不再盲目赶场式地投递简历

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发表于 2017-5-20 13:08:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
  首届校园大型招聘会日前在该校体育馆举行。招聘会上,记者发现,在如今的职业市场上,供求双方的目的性较强,大学生的求职目标也越来越明确,他们不再盲目赶场式地投递简历,而是有目的地选择自己想要的公司与职位。
  招聘会上,金融高等专科学校的曹同学手里只拿着几份简历,他不是看到招聘单位就投放简历,而是先了解岗位要求以及招聘单位本身的情况,然后再有选择性地投递简历。小曹告诉记者,他在“银诺药业”招聘展位上投了一份简历,相中的岗位是药品销售。他还记得自己刚刚参加招聘会的时候,都会和同学们一起,每人都带着数十份简历参加招聘会,也不看企业的资质、招聘岗位、招聘条件,只要是看到企业招聘人员,就把简历硬塞进去。但是,一段时间下来,这种撒网式的投放简历方式,成功率并不高。后来,他再参加招聘会时,几乎将所有招聘单位都仔细看过一遍,然后再进一步筛选适合自己的工作。“我这次只准备了7份简历,与其他同学相比还算多的呢。”小曹说。
  欧亚商都的招聘人员也对记者说,现在,越来越多的大学生选择有的放矢投放简历。这将是一种趋势,并会不断完善。从用人单位角度考虑,如果一个人的简历针对性强,则说明这个人对自己的职业生涯规划和发展方向都很明确,成功率会很高。
  在采访中,记者还发现,除了考虑到专业是否对口外,一些知名度高的企业备受应届毕业生青睐,这些企业的展位前都围满了大学生。而一些知名度稍小的企业的招聘展位前,则显得有点冷清。
  据了解,此次招聘会吸引了中国银行、东北证券、修正药业、皓月集团等来自省内外76家单位参加,行业覆盖金融、教育、管理、技术、食品、医药、房地产等多个领域,招聘岗位近700个,1600余名应届毕业生进场求职。当天约有330余人与用人单位签订了意向性协议,另有200余名毕业生准备参加用人单位的复试。(宋莉)
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